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抢钱、抢 AI、抢人才!苹果 70% 的 AI 人才都是抢来

2020-07-11 热度169
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抢钱、抢 AI、抢人才!苹果 70% 的 AI 人才都是抢来

自 2014 年以来,苹果致力于人工智慧和相关领域的员工人数翻了一番,而科技巨头们也在大幅招募博士、研究员,打造下一代更智能的产品。

为了解苹果公司招募 AI 人才的方式,Fast Company 透过公开的 LinkedIn 个人资料创建了一个数据库,收集了 600 多名专门从事机器学习、计算机视觉、自然语言处理以及与 AI 相关的苹果员工的分析结果。这些员工在 LinkedIn 的简介上标注了「科学家」或「研究员」,或者在简历中列出了 AI 相关技能。

这个分析报告,反映了苹果对 AI 军备竞赛的投注。

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苹果一直从其他科技公司挖角大部分新员工 ,对博士和非博士研究生均如此。相比之下,从大学和政府的招聘和僱佣员工的份额要小得多:

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在技​​术领域,亚马逊和微软似乎是苹果的第一招聘来源。也不奇怪,苹果也会从雅虎和 eBay 招募人才。但是,根据分析:Google、Facebook 和 Netflix 不会出现在十大招聘来源之中:

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当苹果从大学挖人时,并没有表现出对特定学校的招募倾向,也没有像 Uber 僱佣 50 名卡内基梅隆机器人研究人员那样疯狂。

史丹佛大学和加州大学柏克莱分校招募的人最多,也许是因为他们与 Cupertino 的苹果总部地理位置接近。着名的卡内基梅隆和麻省理工学院也被挖空,不过苹果最近招募的学术人才分布在世界各地:

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虽然併购公司是苹果公司招募 A I 人才最少用的方式,但仍然是公司新人才的重要来源。

在 2016 年,苹果花费 2 亿美元在 Turi(一家位于西雅图的创业公司)进行了大量 AI 人才招聘,该公司一直在帮助开发商和大学使用机器学习进行数据分析。

苹果公司去年承认,收购 Backchannel 部分原因是为了引进 AI 人才,该公司也利用这笔收购增加了在西雅图的业务,并至少聘请了一位资深的亚马逊研究员和微软高级科学家。(其中一名员工在 LinkedIn 上表示,他正在开发苹果新的机器学习框架。)

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苹果通过其他併购,来吸纳 AI 人才的公司包括:

    Metaio,该公司的工作可能对苹果新的 ARKit 开发工具做出了贡献;Lattice,一个试图从非结构化数据中提取知识的创业公司;行为捕捉和脸部识别公司 Faceshift;语音相关人工智能的开发者 VocalQ。苹果的 AI 人才招聘与其他技术巨头相比如何?薪资追蹤公司 Paysa 首席执行官克里斯·波尔特(Chris Bolte)表示,苹果公司在招募人才时,薪资和招募速度仍然落后于亚马逊和谷歌。

    Bolte 说:「对 AI 人才最饥渴的公司是谷歌和亚马逊,亚马逊处于领先定位。」「而对于最令人惊讶的是,Facebook 并不是这个榜单上的主要参与者,也不是苹果公司。」

    一般来说,AI 人才会被各大巨头争相招募,这会导致薪酬激增,每名意向员工的薪酬平均会收到三到四个不同公司的报价。对于苹果公司和所有的科技公司来说,持续增加新员工可能会带来挑战。

    换句话说,当前是成为 AI 天才最好的时机。

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